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专项工作

临清热电公司强化培训提技能

大唐临清热电有限公司 2022-06-29  383次
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  本网讯 为进一步提高全员技能水平,临清热电公司统筹谋划、加强组织领导,创新方式方法,不断丰富培训内容,提升培训效果,为集团公司“二次创业”新征程提供强有力的人才支撑。


  “全员化”培训,延展培训覆盖面。该公司精心组织落实培训计划,将全员纳入培训体系,使培训成为全员技术技能水平提升的重要抓手;在滚动实施培训计划的基础上,通过广泛调查,吸纳意见,合理修订完善培训内容,使培训针对性更强、效果更好。


  “重点化”培训,补齐培训短板。结合生产实际,该公司重点加强生产人员安全生产、技术技能类水平的提升,从时间、资金方面对此类培训重点支持;实施全流程管理,从培训的组织、实施、过程评估、效果检验等方面进行综合评价,确保培训取得实效。


  “多样化”培训,丰富培训手段。该公司通过“请进来、走出去”等形式不断丰富培训手段,多次邀请专家现场讲座、厂家现场指导,把脉问诊;将生产骨干人员外送基地培训,推荐参加各种技术技能竞赛,达到以点带面,提升整体人员生产技术技能水平的目标。


  “实时化”培训,巩固培训效果。该公司注重将培训融入日常工作,结合机组B修,以“人人上讲堂”的形式,将培训课堂开到生产现场;通过对优秀课件实施奖励,激励职工借助动画等多种互联网手段,丰富培训载体的目的,达到良好的培训效果。